System prawa pracy Tom 4

W tomie IV Systemu prawa pracy przedstawione zostały zagadnienia dotyczące pozaumownych stosunków pracy. W kolejnych częściach szczegółowo omówiono stosunki pracy nawiązywane na podstawie powołania, wyboru i mianowania. Są to akty prawne kreujące nie tylko zatrudnienie pracownicze, ale również stosunki organizacyjne wykraczające poza obszar prawa pracy. Wymagało to uwzględnienia w prowadzonych rozważaniach również punktu widzenia innych dziedzin prawa, a zwłaszcza prawa administracyjnego. Struktura opracowania jest wyznaczona tym, że poszczególne pozaumowne stosunki zatrudnienia pracowniczego mają zróżnicowany rodowód oraz w różnym stopniu odbiegają od tego, co jest charakterystyczne dla umowy o pracę. Odrębnie zatem dla każdej z podstaw tych stosunków pracy zostały zaprezentowane takie kwestie, jak: ich geneza i historia, zakres zastosowania, sposób nawiązania, zmiana i rozwiązanie, odrębności dotyczące uprawnień, obowiązków i odpowiedzialności, charakter prawny. Omówiono również źródła regulacji prawnej, odrębności dotyczące procedury rozstrzygania sporów z pozaumownych stosunków pracy oraz odrębności, jakie w odniesieniu do tych stosunków występują w zakresie zbiorowego prawa pracy. Autorami poszczególnych rozdziałów są osoby z różnych ośrodków naukowych z całego kraju, które w swym dotychczasowym dorobku szczególnie wiele miejsca poświęciły kwestiom pozaumownych stosunków pracy, co gwarantuje, że przedstawione w opracowaniu rozważania cechuje odpowiedni poziom wnikliwości i profesjonalizmu. Adresaci: Książka przeznaczona jest przede wszystkim dla przedstawicieli nauki prawa pracy. Może się okazać szczególnie przydatna w dyskusji o przyszłości prawa pracy, która pozostaje w związku z działalnością Komisji przygotowującej nowy kodeks pracy. Powinna jednak być przydatna także dla praktyków, a zwłaszcza sędziów, adwokatów, radców prawnych i pracowników działów HR. Należy żywić nadzieję, że będzie także wykorzystywana w dydaktyce prawniczej. System prawa pracy. TOM IV – Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy Tom IV Systemu prawa pracy to kompleksowe opracowanie, które szczegółowo analizuje zagadnienia związane z pozaumownymi stosunkami pracy. Publikacja ta jest nieocenionym źródłem wiedzy dla wszystkich, którzy pragną zgłębić tematykę zatrudnienia wykraczającego poza tradycyjne umowy o pracę. Dla kogo jest ta książka? Studenci prawa i administracji Praktykujący prawnicy specjalizujący się w prawie pracy Pracownicy działów HR i kadrowych Osoby zainteresowane zagadnieniami zatrudnienia i prawa pracy Wykładowcy akademiccy i badacze w dziedzinie prawa Co zyskasz dzięki tej publikacji? Dogłębną analizę pozaumownych stosunków pracy Wiedzę na temat genezy i historii różnych form zatrudnienia Praktyczne informacje dotyczące nawiązywania, zmiany i rozwiązania stosunków pracy Wgląd w odrębności dotyczące uprawnień, obowiązków i odpowiedzialności w kontekście prawa pracy Interdyscyplinarne podejście, uwzględniające aspekty prawa administracyjnego Kluczowe tematy i obszary Geneza i historia pozaumownych stosunków pracy Zakres zastosowania różnych form zatrudnienia Sposoby nawiązywania stosunków pracy na podstawie powołania, wyboru i mianowania Zmiana i rozwiązanie stosunków pracy Odrębności w zakresie uprawnień i obowiązków pracowników Charakter prawny pozaumownych stosunków pracy O Autorach Tom IV został opracowany przez zespół ekspertów w dziedzinie prawa pracy, w tym Zbigniewa Górala, Daniela Książka, Annę Dubowik oraz wielu innych specjalistów, którzy wnieśli swoje doświadczenie i wiedzę do tej publikacji. O Wydawcy Wolters Kluwer Polska to renomowane wydawnictwo specjalizujące się w publikacjach prawniczych, które od lat dostarcza wysokiej jakości materiały dla profesjonalistów w dziedzinie prawa. Dzięki ich doświadczeniu i wiedzy, publikacje są rzetelne i aktualne. Opis wygenerowany automatycznie na podstawie analizy cech publikacji przez system AI. Nasz algorytm dokonał samodzielnej syntezy korzyści płynących z tej książki, aby dostarczyć Ci rzetelny wgląd w jej zawartość bez udziału człowieka. Szybka informacja prosto z metadanych produktu. Producent/osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo produktu Wolters Kluwer Polska Sp. Z o.o. Przyokopowa 13 01-208 Warszawa PL-obsluga.klienta@wolterskluwer.com 801044545