Zysk lidera

Gdy liderzy zainwestowali już w rozwój własnego przywództwa, pojawia się pytanie: co jest najlepszym sposobem na realizację ich wizji i rozwój ich organizacji? Odpowiedź: rozwój innych liderów! Im większą liczbę liderów ma organizacja i im lepiej są oni wyposażeni, tym większe odnosi sukcesy.Numer jeden wg „New York Timesa”, autor bestsellerów John C. Maxwell jest często określany jako najbardziej wpływowy ekspert w dziedzinie przywództwa na świecie. W ciągu ostatnich dwudziestu pięciu lat rozbudował swoją pozycję, zaczynając od szkolenia garstki liderów w jednej organizacji do rozwijania milionów liderów w kręgach biznesowych, rządowych i organizacjach non-profit w każdym kraju na całym świecie.W tej książce Maxwell dzieli się najważniejszymi wnioskami, jakie wyciągnął, angażując się w proces rozwoju liderów w ostatnim ćwierćwieczu. Uczy on czytelników, jak:– rozpoznawać potencjalnych liderów – pozyskiwać liderów poprzez tworzenie stołu liderów – usuwać się ze stanowiska, wyposażając i wzmacniając innych liderów – pozycjonować liderów w celu zbudowania zwycięskiego zespołu liderskiego – prowadzić coaching liderów, umożliwiając im osiąganie coraz wyższych– poziomów w tej dziedzinie, ucząc ich też, jak być wychowawcami następnych liderów.To właśnie wtedy liderzy naprawdę tworzą wartość dodaną dla rozwijających się liderów, a sami przechodzą na jeszcze wyższe szczeble przywództwa.Każdy, kto chce zrobić kolejny krok na drodze rozwoju swojego przywództwa, budować dzisiaj swoją organizację lub przygotowywać sukcesję na przyszłość, musi przeczytać tę książkę.