Firma, w której wszystkim pracuje się lepiej Jako uczestnicy świata biznesu, ale także osoby związane z wszelkiego rodzaju organizacjami i instytucjami, znajdujemy się aktualnie w kluczowym momencie zmiany w podejściu do działania. W "starym" paradygmacie motywacja do działania wynika albo z oczekiwania nagrody, albo z chęci uniknięcia kary; czasem z obu czynników naraz. W "nowym" chodzi o jakościowy kontakt ... zarówno ze sobą, jak i z innymi. W tym paradygmacie istotna jest uważność na uczucia i potrzeby wszystkich zaangażowanych stron, współdzielenie mocy, współpraca i szukanie rozwiązań win-win. W tym podejściu chodzi o odpowiedzi na pytania: Co jest dla mnie i dla innych ważne? Co jest sednem sprawy? Jak możemy wzajemnie się uwzględnić, by znaleźć rozwiązanie, które wzbogaci wszystkich zaangażowanych? Autorzy tej publikacji przyglądają się drugiemu paradygmatowi funkcjonowania firm, organizacji i instytucji. Wyjaśniają, na czym polega Porozumienie bez Przemocy (NVC), i podpowiadają, jak wdrożyć jego założenia w relacjach wewnątrzfirmowych, w dialogu z partnerami i otoczeniem, a także jak wprowadzić to podejście w organizacjach. Promują model przywództwa opartego na potrzebach, dowodzą ponadto, że empatia ma moc również w biznesie i realnie przekłada się na wyniki biznesowe organizacji. Zamiast przemawiać, zacznij rozmawiać. Porozumienie bez Przemocy w biznesie Ta książka to klucz do efektywnej komunikacji w środowisku biznesowym, oparta na zasadach Porozumienia bez Przemocy (NVC). Autorzy przedstawiają praktyczne narzędzia i techniki, które pomogą w budowaniu autentycznych relacji oraz skutecznej współpracy w zespole. Dla kogo jest ta książka? Menadżerowie i liderzy zespołów Pracownicy działów HR i szkoleń Osoby zajmujące się mediacjami i negocjacjami Wszyscy, którzy pragną poprawić swoje umiejętności komunikacyjne w pracy Co zyskasz dzięki tej publikacji? Lepsza komunikacja: Naucz się, jak prowadzić konstruktywne rozmowy, które prowadzą do zrozumienia i współpracy. Rozwiązywanie konfliktów: Odkryj techniki, które pomogą w rozwiązywaniu sporów w sposób pokojowy i efektywny. Wzmacnianie relacji: Zbuduj silniejsze więzi z współpracownikami, co przyczyni się do lepszej atmosfery w pracy. Praktyczne narzędzia: Skorzystaj z konkretnych ćwiczeń i przykładów, które można zastosować w codziennej pracy. Kluczowe tematy i obszary: Porozumienie bez Przemocy w kontekście biznesowym Techniki efektywnej komunikacji Rozwiązywanie konfliktów i mediacje Budowanie relacji w zespole Praktyczne zastosowanie NVC w pracy O Wydawcy OnePress – wydawnictwo specjalizujące się w publikacjach z zakresu biznesu, zarządzania i rozwoju osobistego, oferujące książki, które inspirują do działania i wprowadzania pozytywnych zmian w życiu zawodowym. Opis wygenerowany automatycznie na podstawie analizy cech publikacji przez system AI. Nasz algorytm dokonał samodzielnej syntezy korzyści płynących z tej książki, aby dostarczyć Ci rzetelny wgląd w jej zawartość bez udziału człowieka. Szybka informacja prosto z metadanych produktu. Producent/osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo produktu Helion SA Kościuszki 1c 44-100 Gliwice gpsr@grupahelion.pl (32) 230-98-63