Tom V Systemu Prawa Pracy prezentuje zagadnienia zbiorowego prawa pracy. Celem opracowania jest uporządkowanie i delimitacja tej złożonej materii zarówno w sferze pojęciowej, jak i instytucjonalnej. Przedmiotem analiz zawartych w publikacji są wszystkie podstawowe aspekty funkcjonowania mechanizmów kolektywnych w stosunkach pracy, w szczególności: - wolności związkowe i dialog społeczny, - status prawny partnerów społecznych, - status prawny podmiotów partycypacyjnych, - status przedstawicieli pracowników, - kompetencje związków zawodowych, organizacji pracodawców i organów partycypacyjnych, - spory zbiorowe i zwolnienia grupowe, - odpowiedzialność podmiotów działających w zbiorowych stosunkach pracy, - wymiar sprawiedliwości w stosunkach pracy. Poglądy przedstawione tu przez wybitnych przedstawicieli nauki prawa pracy z różnych ośrodków naukowych będą użyteczne w stosowaniu obowiązujących norm oraz prowadzeniu racjonalnego dyskursu prawniczego w środowisku pracy.