Książka Erin Meyer – współautorki bestsellera Gdy regułą jest brak reguł – o tym, jak radzić sobie z trudnościami komunikacyjnymi w świecie biznesu. Dlaczego polskiemu menadżerowi tak trudno dogadać się z zespołem z Indii? Ile trwa piętnaście minut w Londynie, a ile w Dubaju? Co to znaczy, że Polacy, Francuzi i Niemcy są przedstawicielami „kultur kokosowych? Jak dobrze odczytać to, co tak naprawdę mówią nam ludzie z innych krajów i kultur? Niemiec od razu przejdzie do sedna sprawy, ale kiedy krytykuje cię szef z Wielkiej Brytanii, możesz tego nawet nie zauważyć. W skandynawskim zespole trudno odkryć, kto właściwie jest menadżerem, co jest nie do pomyślenia dla ceniących hierarchię Azjatów. Kiedy różne narody i kultury zaczynają wspólnie robić biznes, czasem naprawdę trudno się dogadać. Mapa kulturowa to obowiązkowa lektura dla każdego, kto pracuje w międzynarodowym zespole. To książka dla liderów, menadżerów, konsultantów i specjalistów, którzy odkryli, że można świetnie znać język, ale wciąż pozostawać niezrozumiałym. Erin Meyer, opierając się na badaniach i własnej praktyce, przedstawia krok po kroku, jak zrozumieć najczęściej występujące w biznesie trudności komunikacyjne wynikające z różnic kulturowych oraz daje praktyczne wskazówki, jak skutecznie sobie z nimi radzić. Międzynarodowy bestseller, który pomaga pokonać niewidzialne granice w biznesie. Mapa kulturowa – Jak skutecznie radzić sobie z różnicami kulturowymi w biznesie Książka Erin Meyer, współautorki bestsellera Gdy regułą jest brak reguł, to niezbędny przewodnik po zawirowaniach komunikacyjnych w międzynarodowym świecie biznesu. Dowiedz się, jak skutecznie poruszać się w złożonym labiryncie różnic kulturowych. Dla kogo jest ta książka? Menadżerowie i liderzy zespołów międzynarodowych Pracownicy działów HR i rekrutacji Osoby pracujące w międzynarodowych korporacjach Studenci kierunków związanych z zarządzaniem i kulturą Każdy, kto chce lepiej zrozumieć różnice kulturowe w biznesie Co zyskasz dzięki tej publikacji? Umiejętność lepszego odczytywania komunikatów z różnych kultur Praktyczne wskazówki dotyczące współpracy z międzynarodowymi zespołami Lepsze zrozumienie różnic w podejściu do pracy i komunikacji Strategie radzenia sobie z trudnościami w komunikacji międzykulturowej Wiedzę na temat kulturowych stereotypów i ich wpływu na współpracę Kluczowe tematy i obszary Różnice kulturowe w komunikacji Hierarchia i struktura w różnych kulturach Przykłady z życia wzięte z międzynarodowego biznesu Analiza kulturowa krajów i regionów Techniki efektywnej współpracy w zróżnicowanych zespołach O Autorze Erin Meyer to uznana ekspertka w dziedzinie różnic kulturowych i komunikacji w biznesie. Jej prace koncentrują się na zrozumieniu, jak kultura wpływa na sposób, w jaki ludzie pracują i komunikują się w międzynarodowym środowisku. O Wydawcy Znak Literanova to renomowane wydawnictwo, które specjalizuje się w publikacjach z zakresu literatury faktu, biznesu oraz rozwoju osobistego. Dzięki starannie wyselekcjonowanym tytułom, Znak Literanova dostarcza czytelnikom wartościowe i inspirujące treści. Opis wygenerowany automatycznie na podstawie analizy cech publikacji przez system AI. Nasz algorytm dokonał samodzielnej syntezy korzyści płynących z tej książki, aby dostarczyć Ci rzetelny wgląd w jej zawartość bez udziału człowieka. Szybka informacja prosto z metadanych produktu. Producent/osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo produktu Społeczny Instytut Wydawniczy Znak Sp. z o.o. ul. Kościuszki 37 30-105 Kraków sekretariat@znak.com.pl 126199500